Los trabajadores locales conocen el sistema

Star of Hope cree que los trabajadores locales suelen ser los mejores para conocer la forma de ayudar a su propia gente. Debido a que crecieron en su propia cultura, entienden la forma en que la gente piensa y razona. También comprenden las dificultades que enfrentan los niños y sus padres. Esto nos brinda un recurso sólido cuando evaluamos cómo trabajamos y qué esfuerzos debemos hacer para ayudar.

Un ejemplo de esto son Tony y Myrtha en Haití. Tony vivió la vida de un campesino pobre. Luchó por todo lo que se ha ganado. Debido a que ha vivido la vida, comprende muy bien cómo es la vida de los niños a quienes servimos. Hoy Tony y Myrtha son parte de lo bueno de Haití. Quieren marcar la diferencia y pueden luchar por los niños de una manera que tú y yo no podemos.

En Argentina, hace 40 años, Tent Mission envió a un joven misionero para ayudar a la gente de Toba. Se casó con una mujer toba y han vivido en el norte de Argentina y han criado a sus 4 hijos. Kenth se convirtió en local. Hoy, él y Alba con dos de sus hijos trabajan incansablemente para compartir el amor de Jesús con los no amados. Lea más sobre su historia aquí.

Trinidad, Ghana, Kenia, Rumania. Star of Hope tiene la suerte de tener “Tony’s” en todos los lugares en los que trabajamos. Es uno de nuestro capital humano distintivo que utilizamos a los lugareños para administrar y tomar decisiones. Esta es una forma que nos permite decir que nuestros proyectos son algunos de los más efectivos y mejores del mundo.